近日，2024年工程建设企业党建工作成果交流会成功举办。公司共有2项党建工作成果成功入选分别获评工程建设企业党建工作优秀成果二等奖、工程建设企业党建工作微创新成果三等奖。

2024年度工程建设企业党建工作典型案例征集推广活动由中国施工企业管理协会发起，旨在贯彻党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，总结推广工程建设企业党建工作的先进经验，促进提升企业党建工作水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

近年来，土木公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实全面从严治党要求，以推进党支部规范化标准化建设为目标，以创建“一支部一特色”党建品牌为抓手，积极探索党建工作新模式，推进党建与业务深度融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成各项目标任务提供了坚强政治保障。

党建工作优秀成果二等奖—《打造“党员一公里”，赋能基层管理新活力》

国道109新线高速公路项目是目前北京市里程最长、工程规模最大、投资额最高的单体山区高速公路，是落实京津冀一体化交通先行的重要项目，也是门头沟经济发展的快速路、人民的致富路。项目党支部立足实际情况，将本标段12.2公里以每公里为一个管理单元进行划分，每个管理单元配置一名党员，开展“党员一公里”活动，奉行党员站岗、守土有责宗旨，充分调动党员生产积极性，解决项目与生产“两张皮”的工作难题，推动项目高质量建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

党建工作微创新成果三等奖《党建引领，全员参与，人人都是安全员》

聚焦轨道交通领域安全生产工作提升，北京地铁22号线08标项目党支部深入开展了“党建引领，全员参与，人人都是安全员”系列活动，通过建立“结对子”工作机制、党员安全责任区机制、值日安全员机制等措施，积极号召项目部全体党员参与到安全管理的各个环节中。同时，创新成立具有轨道交通特色的智能化体验式安全教育培训基地，首创BIM+VR、AR智慧化安全体验项目，研发多部核心课程，建立横向到边、纵向到底的“两横一纵一平台”网格化管理模式，让安全管理落实更明确、更高效。